Psicología Organizacional

Perfil del aspirante:

Para iniciar el estudio de esta carrera, es necesario considerar las siguientes características como óptimas: Actitud crítica y transformadora, capacidad de observación, disciplina en el estudio, capacidad de análisis y sintésis. Estar interesado en la problemática y funcionamiento de la conducta del hombre.

Objetivo de la carrera:

Preparar especialistas en el conocimiento humano en las organizaciones y por ende conocer a la organización misma con todos sus procesos, aplicando siempre la visión de sistemas. Está enfocada a desarrollar habilidades interconductuales y de observación, para que el especialista asegure la efectividad organizacional.

Campo y mercado de trabajo:

El profesional en Psicología organizacional esta capacitado para realizar acciones sobre orientación y capacitación laboral, así como planeación y orientación en el desarrollo de recursos humanos, selección de personal y diseño de cursos de capacitación, programas de adiestramiento y desarrollo de personal en general. La investigación en esta área es otra de las actividades relevantes a desarrollar. El Psicólogo organizacional es un profesionista capacitado para realizar el sistema de trabajo imperante, lo que le permite ir creando e implementando programas que favorezcan el desarrollo del trabajador, con el fin de prevenir futuros desordenes en su salud mental y física. Su actividad profesional abarca los campos de reclutamiento, selección, capacitación, higiene y seguridad del trabajo; todo ello desplegado en todo tipo de instituciones laborales, tales como el sector público, dependencias de gobierno estatal, municipal y federal, IMSS, ISSSTE y otras más.